2013年9月30日 星期一

2013年9月26日 星期四

9.26大安國小五年丙班愛閱兒童讀書會~帶領人:薛榮珍

9.26大安國小五年丙班愛閱兒童讀書會~帶領人:薛榮珍

自我介紹:請同學介紹自己給阿姨和班上同學認識
繪本ppt:我不知道我是誰,學習單:猜猜我是誰


2013年9月25日 星期三

我們愛唱歌 拍攝於桃園縣東安國小

我們愛唱歌  拍攝於桃園縣東安國小


邀請到志豪哥哥來教我們唱歌,滿教室快樂的歌聲及音樂,

寶貝們,你們的歌聲真的是太可愛了!


東安A+課輔班~~啾咪!我們愛搞笑!我是男生

東安A+課輔班~~啾咪!我們愛搞笑!我是男生


2013教師節卡片-復旦國小

2013教師節卡片-復旦國小

小朋友親手繪製充滿童真的教師節卡片,相信收到的老師們也會會心一笑,好好珍藏。

祝各位老師們:教師節快樂


1020925-東安A+課輔班-教師節卡片 ,老師們辛苦了!祝天下所有老師們,教師節快樂

1020925-東安A+課輔班-教師節卡片 ,老師們辛苦了!祝天下所有老師們,教師節快樂

我愛你.我喜歡你.在我們班是老師和同學間.每天都聽得到.很容易說出的話.這兩句
話代表著在被愛中成長的孩子.將擁有堅定往前的力量和無限發展的可能.愛能使人健康.愛能使人完全在桃園縣東安國小(本校推動國際化.東安世界城.和遠從哥倫比亞來的國際志工學習.有些孩子 .卡片是使用雙語喔


2013年9月24日 星期二

2013.09.24 - 內部培訓課程 - 啟動創造力 平鎮課輔

2013.09.24 - 內部培訓課程 - 啟動創造力 平鎮課輔 陳惠禎
今天的培訓課程 - 啟動創造力 - 的講師是湯幼竹老師,湯老師幽默有趣的講課讓我們從樂趣中學習到如何啟動自己的創造力,習慣是創意最大的阻礙,當習慣了標準化,答案會停止思考,所以尋找答案,找到答案的過程是重要的,很感謝聯盟讓我們有那麼好的學習課程.

2013,09,24,平鎮課輔戴秀英在啓發創造力培訓課程中,做心得報告一一感謝專案講師湯幼竹先生,精心設計了活潑生動,精彩幽默的課程.讓我們解開在傳統觀念迷思中的習慣,啓發創造力的障礙.讓我記憶深刻,聽了還想再聽。





2013年9月22日 星期日

桃園縣校園志工輔導團與教育志工聯盟已經12年嚕!葉國芳理事長與督小導感恩大家不離不棄12年!


桃園縣校園志工輔導團與教育志工聯盟已經12年嚕!葉國芳理事長與督小導感恩大家不離不棄12年!

組織-核心價值人才~選、訓、用
四大目標快樂、學習、成長、服務
發展歷程
90年底開始籌備規劃「校園志工業務」服務相關計劃,發起人為 : 縣府承辦人:裴春苓、復旦國小:余良玲督導、西門國小:楊淑華團長。

91年成立「交通安全宣導隊」開始在各校執行宣導業務

929月成立桃園縣各國民中小學「校園志工輔導團」,協助縣府推動各項校園志工業務。

93年因應業務需求成立「教育志工聯盟」人民團體組織。

94年推行「與愛心有約」小志工專案,復旦國小因而獲得內政部「全國績優團隊」獎。

97年進行法人團體組織成為「社團法人桃園縣教育志工聯盟」。


2013年9月17日 星期二

讀書會帶領人(楊淑麗)龜山國小一年三班說故事(世界上最長的壽司)

讀書會帶領人(楊淑麗)龜山國小一年三班說故事(世界上最長的壽司)


2013.09.17 積木堆疊 東安國小 劉美玲

2013.09.17 積木堆疊 東安國小 劉美玲

孩子們喜歡玩操作類.需要用邏輯思考去拼湊的積木.
星期二是全部孩子讀整天.寫作業最壓縮的時間.
讓寫完作業的孩子去玩積木.一方面讓他們放鬆.
一方面也可以訓練孩子的肢體靈活度.我們也帶入簡單的
數學教學.讓孩子從遊戲中學習


9/17大安國小五年乙班粉幸福兒童讀書會~帶領人薛榮珍

9/17大安國小五年乙班粉幸福兒童讀書會~帶領人薛榮珍


今天是本學期第一次與同學相見歡~除了介紹自己之外還讓同學彼此相互祝福與感恩


知樂讀書會第七次活動~感謝師長們的支持與協助

知樂讀書會第七次活動~感謝師長們的支持與協助

知樂讀書會第七次活動是在9/11,到國展茗茶品茶。參加的夥伴有尹大哥、秀美、郭素、春英、義祥、國芳、瑞琦、翠芳、卓大哥和文韻。
中午先到石峰活魚餐廳吃烏鰡三吃,現撈現煮的鮮魚,果真味美多滋,且平價豐盛。久沒吃了,和大夥兒共餐圍桌品嚐活魚料理,很有意思!
之後才到國展茗茶品茶。一棟建得完整,有四十多年歷史的客家紅磚三合院,座落在綠樹田野間,顯得寧靜美麗!總是吸引著我們的目光。現今能住在這視野遼闊、綠意盎然的鄉村,已不可多得了!


課輔老師參與專業培訓~電影讀書會 9/3當愛來的時候、9/10女人至上、9/17呼拉姊妹花

課輔老師參與專業培訓~電影讀書會 9/3當愛來的時候、9/10女人至上、9/17呼拉姊妹花


2013年9月12日 星期四

聯盟團隊~在鏡頭下的霎那捕捉當下的感動與美麗的畫面

聯盟長久以來致力於(課後照顧)的計畫已達七年,這期間與多所大學也有非常緊密的合作,在屏東拜訪田寮國小時,巧遇這份美麗的畫面,在鏡頭下的霎那捕捉當下的感動,我們徵得當事人的同意與大家分享。

2013年9月9日 星期一

分享:needs RADIO 2012年12月25日 【會做人比腦袋好重要】作者:洪蘭

分享:needs RADIO 2012年12月25日 【會做人比腦袋好重要】作者:洪蘭


needs RADIO
2012年12月25日

【會做人比腦袋好重要】
作者:洪蘭
面試時翹二郎腿,離開時不推回座椅。現在年輕人抱怨進不了研究所、找不到工作,但誰願意和粗俗無禮的人共事?最近去替一個研究所作甄試委員,因為這個領域現在很紅,所以報考的人很多。問了一整天,結束後,所長很過意不去,因為公家給的車馬費只有兩千元。她就自掏腰包請我們吃飯。
用餐時,大家談起剛甄試過的學生,都頻頻搖頭,因為現在的學生坐 沒坐相。有的坐下來,腿就翹起來了,甚至叉開來成八字形。只有少數學生腿有併攏,而且只有極少數的學生離開時,把椅子推回去。
所長很感慨地說,現在知識翻新得這麼快,兩年前的教科書已經沒有 人用,五年前的就廢紙回收。科技日新月異,學生只要肯學,其實不必管他現在知識有多少,但人品不端,以後會令系所蒙羞。
席間有位教授說,他去某大學演講,回家後,一堆學生寫電子信來要投影片。原來,該課要寫報告。最簡單的方式,當然就是直接跟老師要投影片。有學生還特別註明「請務必回」,讓他哭笑不得。
話匣子一打開,每個人都有類似經驗,最普遍的就是「不具名」。也就是說,向老師請益,卻不告訴老師你是誰。這種信只好直接退回,因 我們不處理匿名信。所長的先生說,他公司招考員工時,他一時興起 ,走進去看他的人事主任如何篩選新人。只見主任很客氣跟考生遞名片,那考生轉身看到他,便把手伸出來,大剌剌地問,「那你的呢?」
他吃了一驚,不能相信有人這麼魯莽。他說,在別人的地盤,人生地不熟,不可以擺出高姿態。看到陌生人,一定先探別人的底,不可先假設別人地位低。
他雖然是開玩笑地講,但是意思很明顯:你們大學教了什麼?怎麼教出 這樣不知天高地厚、目空一切的學生來?其實不只學生,整個社會的價值觀都出了問題。很多人把無禮當作性格,把邋遢當作時尚。其實,不注意衣著,蓬頭垢面,不修邊幅,不是豪邁,是不尊重別人的表現。粗俗也不是率直,是沒有品味。
一些描寫性器官的話,不可在廟堂上講。它不代表草根性,它只反映出沒教養。前警察大學的教務長黃富源說得好,率直是良好的品質,禮貌是永 遠不變的價值。直來直往、不做作,很好,但是必須有禮貌,不然就是粗魯。冷漠也是一種更大的粗魯。
我們從小被教導,禮是規規矩矩的態度,義是正正當當的行為。當大家都守規矩,社會自然安定和睦。現在新聞娛樂化,天天大幅報導藝人結婚、外遇、緋聞,讓孩子誤以為這就是人生,行為就該這樣。
又因為這些無營養新聞,嚴重壓縮國際新聞和一些重要民生經濟議題,使學生沒有視野、無法判斷是非。念了很多書,卻完全不知道自己的行為,給人家什 麼樣的觀感。當他們抱怨找不到工作時,能怪誰呢?誰願意和粗俗無禮又自大的人共事呢?
教育是國家的根本,品德是做人的根本,切莫等閒視之。有才無德是毒品
最近報上有個大學教授投書說,他從前在香港教過的學生來到紐約,在他家住了 一晚,這學生是香港的怡和洋行送出來進修的,一週費用美金五千元,還不包括機票。
學生跟他說他回香港後,就要跳槽到別家公司去,跳了薪水才會高。果然連環跳後,現在他已是某大企業的總經理了。
這位教授因此下結論說,人要常換工作才能爬得高,他相信怡和洋行老闆一定對這個學生很生氣,但是「年輕人不能為私情而不往前奔馳」。他勸年輕人不要因「感情、忠誠而耽誤自己前途」。他說嚴凱泰先生在接受交大榮譽博士時,勸告學生不要常換工作的話,在今天工商的世界中是太「農村」了。
我看了很驚訝,這不是「農村」的問題,而是「厚道」的問題。一個年輕人如果位 子都沒有坐熱就換工作,會給人好高騖遠,沒有定性的感覺。如果一個人一年換十二個工作,你敢用他嗎?尤其接受了公司的栽培後,馬上跳槽是不厚道的。
沒有公司願意作別人的人才培訓班,將心比心,老師不應該鼓勵學生享受完利益後,拍拍屁股走路。這不叫為「私情」,這叫自私自利、忘恩負義。不論是什麼樣的進科技社會,只要是人的社會,「忠誠、正直、公平、正義」還是核心的價值觀。作生意,誠信為上,人性之美在於「誠」,人性之貴在於「信」。
群聯電子公司董事長潘健成先生有個「兩個饅頭」的理論,他說:「當你快餓死時,人家給你兩個饅頭,你吃飽了才有力氣去找工作,才活了下來。十年後,你發財了,你說你還他兩個饅頭,外加一個饅頭的利息,用三顆饅頭還掉這個債,像話嗎?」他說恩典不是這樣還的。
好個恩典不是這樣還的。
我們要告訴孩子,珍惜你的工作,感恩給你第一個工作的人。因為當你什麼經驗都 沒有時,他願意僱用你,讓你在職訓練、栽培你,他是你的伯樂,你要感激他。
換工作不是不可以,人往高處爬,水往低處流,而且在同一個工作做久了會沒有挑戰性,但是剛受完訓回來就立刻跳槽,甚至帶舊客戶的名單,帶槍投靠是非常不厚道的。
新僱主只要想一想,你會因為他的薪水高,背叛原來的老闆來投靠他,難道你以後不會因為別人的薪水更高而背叛他嗎?
司馬光說:德勝才者謂之君子,才勝德者謂之小人,自古以來,國之亂臣,家之敗子,皆才有餘而德不足。除非人類的品德能跟得上文明的腳步,不然文明越進步,人類 越不快樂。我們實在不願意看到年輕人比現在更勢利。
有句話說得好:有德有才是上品,有德無才是中品,無德無才是庸品,無德有才是毒品。毒品的危害多麼可怕,它毀家傷人,作老師的怎麼還可以鼓吹學生做毒品呢?
(作者為中央大學認知神經科學研究所)